瞄准企业需求，顺利办跻身人力资本发展赛道

来源：作者：发表日期：2020-08-21 11:20:44

伴随着信息技术的驱动、社会化分工的不断细化，传统的“固定雇佣关系”正在被更加灵活、更加聚焦的工作方式所取代，以“灵活用工”为代表的新型人力资本服务方式备受追捧。

员工求职观转变激发灵活用工新动能

90后、00后更加向往自由，不再满足单一的“专一职业”生活方式，他们白天可能是银行职员、行政人员，夜晚可能就是网络吃播、网文写手，在多元身份中穿梭，游刃有余地做一枚“斜杠青年”。未来将是一个自雇佣时代，公司雇佣员工和自己合作，灵活用工或成主要用工方式，如何适应这一趋势，是经营主体亟待面对的一大刚需。

事实的确如此，中国企业正在经历职场主力军逐渐向90后、00后转变的过程。新时代的员工更加追求主见与认同感，更追求自己的价值感。

针对未来雇佣关系的转变，未来中国近一半的劳动力将由自由职业者构成。小型创业企业和自由职业者更需要社会资源为其提供人力资本服务。我们的人力资本服务中心，汇集千万家企业和自由职业者，我们有议价能力，就能让小企业员工享受大企业的福利。我们的梦想是要大力发展人力资本服务，通过打造雇员经济圈，满足新的组织形态下的劳动者，让劳动者更有尊严，得到更专业可靠的服务。

灵活用工优势显著，择优选择专业服务商

今年以来，新冠肺炎疫情对经济社会带来较大冲击，企业生产经营面临诸多困难，积极的财政政策如何发力帮助企业纾困解难备受关注。

从外部环境来讲，减税降费、财政贴息、融资担保……一系列力度空前的措施聚焦保市场主体，重点支持中小微企业和受疫情冲击较大的产业，有效激发市场活力，助力企业渡过难关。

从企业自身内部而言，灵活用工则在此次疫情中成为企业自救的一种方式，其最大的优势就是能够根据政策变化和市场环境，为企业匹配定制化的灵活用工解决方案，这也是此次疫情期间灵活用工发展的最大原因。

顺利办深耕企业服务领域多年，已拥有专业的服务团队及丰富的行业经验。搭建面向企业的一站式人力资本综合服务平台，打造精准、专业的人力资本服务，针对性解决各行业“用人难”的问题，为企业制定合理的人力资本解决方案，优化用工结构，降低用人成本，提高企业核心竞争力，让企业发展的更安心、更健康。

顺利办今年主推人力资本业务，具备巨头潜质的“顺利办”，或将在自身精细化运营思潮的基础上，进一步放大其领跑同业的发展优势。随着人资行业的不断深化发展，精细化运营的垂直细分必然是未来行业发展的主赛道。顺利办构建规模经济下的战略优势领跑同业，这或将助力其优先取得进入下一赛道的入场券。

高频、线上化、追求效能将成为人力资本产业的新常态，而旧秩序正在瓦解，新规则将要诞生。顺利办凭借专业的服务能力，将领跑企业服务领域，抢占人力资本行业赛道。