回艳平:企业老板在新政下的必修课

来源:作者:发表日期:2018-10-29 10:58:31

近几年,营改增和金税工程三期逐步深入,个税改革在加速推进,国地税合并的风潮又扑面而来。作为最后一个被互联网改变的行业,财税咨询面临的挑战越来越艰巨,一旦颠覆只会更加彻底。政策变了,竞争强了,纳税环境越来越规范,稽查越来越严,少一分是偷逃,多一分又是成本,财务风险规避能力直接影响公司的生死存亡。

对此,顺利办合伙人回艳平认为:”合法合规纳税的时代已经到来,国家对于企业合法合规纳税有更高的需求,而‘学习财税知识、加强财税观念、按规纳税’成为了每一位企业老板在新政下的必修课。”

助企业防风险、解疑难

为了切实帮助企业防范风险、增强财税观念,回艳平亲自带领公司会计人员上门拜访,与客户沟通,了解他们的现状,科普新政策新环境下的财税知识和各类涉税风险。

在走访的过程中,回艳平发现,企业经营有诸多的问题,在财税方面更是面临各式各样的难题——股东分红个税太高,企业利润所得税税负太重,股权架构设计不合理等等,客户迫切需要财税顾问在第一时间为其做出专业的税收规划意见指导。

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以下是其财税服务的真实案例:

案例一

企业面临问题:税负重。

企业具体情况:北京某建筑设计有限公司为服务业小规模纳税人,经营情况为年收入450万,可计算的各项运行成本和费用在250万,利润200万。

财税顾问指导思路:业务转移模式,成立上海某建筑设计事务所(下称B企业),并把相同的业务通过B企业来操作,上海个人独自企业核定征收,税收优惠,最终给企业节税达78.82%。

案例二

企业面临问题:股权纠纷。

具体情况:北京某家族企业,股东皆为亲戚朋友,现在想设立一个集团性质公司,不知道如何股权设计,有母公司、子公司、兄弟公司,公司创始人不知该如何设立。

财税顾问指导思路:合理股权设计。创始人可以与能够信任的亲朋好友办一家合伙企业,因为合伙企业只缴纳个人所得税,把其他散户变成一个持股平台,后期可直接拿持股平台的股权作为股东去注册兄弟公司。

回艳平希望能通过自身财税咨询方面的专长,配合国家导向和总部附能,帮助纳税人解决日常生产经营过程中遇到的财税难题,减轻企业的负担,让企业再无后顾之忧。在顺利办体系内顾问咨询业务的业绩竞赛里,回艳平排名不俗、频频成单,这恐怕是对其专业与努力的最好褒奖。

开展PK大赛 加强专业力量

专业的力量,源自对团队的精心培养。

为培养员工的业务能力,增强团队专业力量,公司会根据财务政策的变化及时开展政策解读学习,每周各部门都会有相应的专业知识培训及培训会后的互问互答,以此巩固知识、加深印象、增强业务能力。

除此之外,回艳平还在全公司开展业绩PK大赛。员工以部门为单位组成 PK小组,每个队都有一个响亮的队名和一个振奋人心的口号,并推选出一位队长来带领大家一起做业绩。每周队长制定出本队的业绩目标,并把任务下达至个人。每个员工签新单时,都会给大家分享经验,领导也会在公司大群里发专属红包,并给予提成之外的额外奖励。此举不仅让员工增加了收入,鼓起了腰包,而且大大提高了员工的销售热情和荣誉感。

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快乐源自自由的氛围

前段时间,回艳平公司更换了办公地址。新的办公环境更加清新开阔,为员工提供了更加舒适的身心体验。她希望能打造一种“家人文化,内亲法则”,工作氛围是自由、有爱、有温度的。

采访员工,大家积极分享:“为了使每个新入职的员工尽快融入公司、消除陌生感,公司每个月都会举办迎新会,自创立迎新会以来,新入职的员工离职率为零;公司现有员工大部分是九零后,为了提高大家的工作热情,锻炼每个人的表达能力,公司员工每天早上轮流主持晨会,在晨会上做业绩分享和各种团队小游戏,虽然每个人的风格不同,但都能量满满,每天在这种氛围下开始一天的工作,必然是事半功倍;除此之外,公司还会定期的组织大型户外团建、国内游及国外旅游,以释放员工工作压力 ,提高团队凝聚力!”

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公司文化墙的标语格外显眼——

我们的目标是:为每一家企业排忧解难,规避风险!

我们的愿景是:愿每一家企业都有我们的服务!

相信在神州顺利办的带领下公司将越做越强,越走越远!!!